Strategisch Adviseur Organisatieontwikkeling

Jij bent het strategisch geweten van onze organisatieontwikkeling. Je bewaakt de koers, brengt beweging én creëert ruimte voor groei. Je snapt wat er nodig is om mensen echt mee te krijgen. Je krijgt veel vrijheid om je rol vorm te geven, en je werkt direct samen met de top van de organisatie.

Jouw taken:

• Je voert regie op het programma organisatieontwikkeling (januari 2025), met de drie ontwikkellijnen:
  1. Processen op orde – samen bouwen aan een stevige basis
  2. Leiderschap – leidinggevenden versterken in hun veranderende rol
  3. Medewerkersprogramma – eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling stimuleren
• Je zorgt dat onze missie, visie en kernwaarden zichtbaar worden in gedrag én beleid
• Je bedenkt interventies die werken – van dialoogsessies tot leertrajecten
• Je adviseert de gemeentesecretaris, strategisch managers en teamleiders – gevraagd én ongevraagd
• Je durft te confronteren, te spiegelen en denkt buiten de gebaande paden

Je komt terecht in een team van scherpe denkers: bestuursadviseurs, directieadviseurs en communicatieadviseurs. Stuk voor stuk professionals die weten hoe je beleid en strategie vertaalt naar de praktijk. Je werkt ook nauw samen met het team HR en hebt veel contact met leidinggevenden door de hele organisatie.

Je functioneel opdrachtgever is de gemeentesecretaris. Je staat dus dicht bij de besluitvorming én je krijgt de ruimte om écht invloed uit te oefenen.

We zoeken iemand met een scherpe blik, lef en verbindingskracht. Jij bent strategisch sterk, snapt hoe organisaties werken en vindt het leuk om anderen in beweging te krijgen.

Daarnaast:

• Heb je wo-werk- en denkniveau en ruime ervaring met organisatie- en leiderschapsontwikkeling
• Heb je ervaring met programmamanagement en veranderkundige vraagstukken
• Ben je een stevige gesprekspartner op strategisch niveau
• Kun je goed schakelen tussen denken en doen – van beleid tot uitvoering
• Heb je het in je om mensen aan te spreken, te enthousiasmeren én uit te dagen

Een functie voor 24 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 11 of functieschaal 12. Dat is een salaris van maximaal € 6.862,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven. 

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente. 

Graag ontvangen we jouw motivatiebrief en CV voor 30 mei 2025 via de sollicitatieknop.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Pieter Rop (Programmamanager organisatieontwikkeling) via +31644128650 of Miklós Kuijper (Teamleider) via +31622276831.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.